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赞皇嫁接工塑造劳动力品牌

发布时间:2020-02-15 18:00:29

“赞皇嫁接工” 塑造劳动力品牌

( 孙源 报道)现在劳动力市场上存在一种奇怪的现象,企业很难找到合适的工人,务工人员很难找到中意的工作。而在今天,省会的赞皇县,一下子就有300名农民工签订了就业用工协议。咱们呀就去看看,他们有什么秘密武器。

:大家好,我现在是在石家庄赞皇县的就业局,在我身后,正在举行一场特殊的农民工推介会。一些来自陕西、新疆、河南等地的多家企业不远千里来到这,为的就是招聘这里的“品牌嫁接工”。

您可能要问了,什么叫“品牌嫁接工”呀?其实说白了就是把劳动力组织起来,作为一种商品

,做优、做好,成为劳务市场上的名牌。人家“赞皇嫁接工”呀就是咱们河北省的知名劳务品牌。不仅如此,在全国各地“赞皇嫁接工”也是响当当的。

县长:我们县注重推广品牌形象,已经形成了有组织陈规模的输出模式,一年能输出劳动力将近10000名。这次我们是输出了300名嫁接工,到新疆、陕西、河南去。

在推介会上,用人单位代表与赞皇县就业局现场签订用工协议,并组织了专车将这些嫁接工送到郑州,以方便他们按时乘坐达到务工地的火车。说到打造劳务品牌,嫁接工冯月英感触颇深。

冯月英:以前都是自己出去打工,工作不好找,工资也不好保证,反正比较困难吧。就想着如果要是人多了,大家团结起来可能就会容易一些。

回到家,冯月英大胆的召集了20来个姐妹,带着她们远赴新疆从事枣树嫁接工作。这支女子嫁接队凭着“三剪一棵树”的精湛技艺,迅速打响了招牌。

冯月英:收入比以前提高了18%,但是单靠个人还是不行还得找。

意识到品牌的力量,赞皇县就业局将县里的单个嫁接工组织起来,成立了嫁接培训基地,集中对嫁接工进行培训和劳务品牌打造。发展到现在,“赞皇嫁接工”已经形成了规模性的品牌,输出模式已经从单纯的品牌嫁接工输出转向发展品牌产业。

我们计划在新疆建立产业基地,不仅仅是输出劳务,还要利用当地的环境优势发展我们自己的品牌产品。

要我说现在企业缺少的不再是普通的工人,而是人才。“赞皇嫁接工”利用自身的技术优势,发展品牌的力量。成功的经验值得我们借鉴呀。

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